1月12日，金花股份2022年度經(jīng)營團(tuán)隊(duì)述職暨縱隊(duì)工作會議召開，公司董事長邢雅江、總經(jīng)理韓卓軍、公司高管團(tuán)隊(duì)、各縱隊(duì)負(fù)責(zé)人及縱隊(duì)成員、相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參加了會議。

會上，公司高管團(tuán)隊(duì)及各縱隊(duì)負(fù)責(zé)人分別對2022年度工作進(jìn)行了回顧，總結(jié)，對各項(xiàng)工作的進(jìn)展、項(xiàng)目推進(jìn)情況進(jìn)行了匯報(bào)，對實(shí)際工作中遇到的難點(diǎn)、出現(xiàn)的問題進(jìn)行了思考與分析，同時對2023年的工作規(guī)劃進(jìn)行了簡要講解。

在剛剛過去的2022年，金花股份全體員工在新任董事會及領(lǐng)導(dǎo)班子的帶領(lǐng)下，克服新冠疫情及行業(yè)發(fā)展趨勢帶來的重重困難，精誠團(tuán)結(jié)，制藥主業(yè)經(jīng)營指標(biāo)全面達(dá)成，公司核心產(chǎn)品銷售穩(wěn)定。本著提質(zhì)增效的目的，2022年，對部分生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行了更新改造，通過持續(xù)加大生產(chǎn)設(shè)備自動化改造投入，有效減少人力成本，提升產(chǎn)能。在長期持續(xù)倡導(dǎo)合規(guī)經(jīng)營、質(zhì)量先行、安全第一的理念下，全年堅(jiān)持合規(guī)宣貫，質(zhì)量目標(biāo)及安全責(zé)任考核，2022年全年未出現(xiàn)重大安全事故，產(chǎn)品質(zhì)量零投訴。

在邢雅江董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，金花股份研判國內(nèi)外醫(yī)藥行業(yè)趨勢，大膽變革，確立了“聚焦制藥主業(yè)、以醫(yī)藥大健康領(lǐng)域為核心、適度多元化發(fā)展、市值千億”的宏偉目標(biāo)，通過強(qiáng)化制度、流程建設(shè)等方式進(jìn)行管理優(yōu)化，切實(shí)保障企業(yè)正常有序運(yùn)轉(zhuǎn)。邢雅江董事長對公司2022年的工作做了總結(jié)，他表示，2022年，金花股份完成了總部搬遷，成功舉辦了上市25周年慶典，并順利與西咸新區(qū)秦漢新城管委會、榆林市榆陽區(qū)、南昌金投及陜西中醫(yī)藥大學(xué)等簽訂了合作協(xié)議，以專業(yè)金融投資機(jī)構(gòu)作為支撐，實(shí)現(xiàn)“產(chǎn)業(yè)園+資本運(yùn)營+制藥主業(yè)”的運(yùn)營模式，在全體金花人的努力下，金花股份開啟了一個全新的時代。

他同時對2023年的各項(xiàng)工作做了重要部署。新的一年，金花股份要堅(jiān)持圍繞發(fā)展戰(zhàn)略，以宏觀的視野決策發(fā)展方向。在企業(yè)管理上要以結(jié)果為導(dǎo)向，做好頂層設(shè)計(jì)，切實(shí)落實(shí)各項(xiàng)指標(biāo)分解，堅(jiān)決落實(shí)工作的每一個環(huán)節(jié)。持續(xù)加大縱隊(duì)各項(xiàng)目的推進(jìn)力度及速度，為金花百年基業(yè)、千億市值奠定基礎(chǔ)。持續(xù)加大內(nèi)生增長、外延并購的投入力度，加強(qiáng)與優(yōu)秀企業(yè)的交流合作，做好相關(guān)資源整合，助力制藥主業(yè)蓬勃發(fā)展。堅(jiān)持以人為本，堅(jiān)持公益事業(yè)投入，加強(qiáng)企業(yè)文化建設(shè)并弘揚(yáng)優(yōu)秀企業(yè)文化，進(jìn)一步打造有文化、有溫度的企業(yè)形象。勇于創(chuàng)新，在依法合規(guī)的前提下，以創(chuàng)新的思維模式突破企業(yè)發(fā)展和項(xiàng)目推進(jìn)的瓶頸，排除萬難，要有堅(jiān)決完成既定目標(biāo)的信心和決心。

本次公司高管述職暨縱隊(duì)工作會議的召開，對公司高管的全年工作及各縱隊(duì)的項(xiàng)目實(shí)施情況進(jìn)行了客觀、全面的評價，為2023年更高目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。2023年，金花人堅(jiān)定信念，堅(jiān)守使命，敢于承擔(dān)，勇于創(chuàng)新，持續(xù)聚焦市場，不斷開拓進(jìn)取，腳踏實(shí)地，打破常態(tài)，搶抓機(jī)遇，共同推動宏偉目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。